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2020年“七五”普法工作总结2020

发布时间:2020-10-16   来源:工作总结    点击:   
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【www.ndtdaily.com--工作总结】

  总结是一面镜子,但通过总结可以全面地对自己工作中存在的一些问题,通过在学习使自己深刻的认识到自己的长处与不足,困难与机遇进行客观评判为下一步工作理清思路,明确目标制定措施提供参考和保障,查查通作文网为大家整理的相关的2020年“七五”普法工作总结2020,供大家参考选择。

  2020年“七五”普法工作总结2020

  日前,廊坊市召开了“六五”普法总结暨“七五”普法动员大会。会议全面总结了廊坊“六五”普法工作,充分肯定了全市“六五”普法工作取得的成绩,就实施“七五”普法规划进行了安排部署。会上印发了廊坊市“七五”普法规划和贯彻执行“七五”普法规划的实施方案,对全市“七五”普法工作具体任务进行细化分解,对主要措施方法作了具体要求,对工作责任进行了明确分工。

  市委常委、政法委书记饶贵华主席会议并讲话。他指出,做好“七五”普法工作,要统一思想,提高认识。各地、各部门要充分认识普法工作的重要性、必要性和紧迫性,克服与己无关的思想、“可干可不干”的思想、“搞运动”不能持之以恒的思想,切实把思想统一到中央关于依法治国和“七五”普法工作的精神上来,统一到省、市委相关决策部署上来,统一到更好地服从、服务全市经济社会发展大局上来,增强做好普法工作的责任感,提高工作的自觉性、主动性和积极性。

  饶贵华在会上就加强领导、落实责任、创新方式以及强化作风提出了具体要求。他强调,就普法工作方向性任务,要做好五个方面工作。紧紧围绕树立社会主义法治信仰开展普法,要紧紧围绕推进法治廊坊建设开展普法,要紧紧围绕服务经济发展开展普法,要紧紧围绕服务民生和保障群众合法权益开展普法,要紧紧围绕加强和创新社会管理开展普法。

  2020年“七五”普法工作总结2020

  2020 年是“七五”普法规划的收官之年,是对各单位“七五”普法工作成果总结、验收关键之年。我局高度重视,组织专人,根据《全县“七五”普法总结验收工作方案》的精神及《关于迎接省委依法治省办开展全面依法治省专项督查的通知》工作要求,对“七五”普法期间所开展各项普法工作情况进行梳理,现将相关情况总结下:

  一、提高认识,明确目标

  通过组织干部职工学习“七五”普法规划、习近平总书记关于全面依法治国重要论述、各项党内法规及以《宪法》为核心中国特色社会主义法律体系,促使干部职工更好地认识到法治宣传教育工作对推进依法治国和法治创建,弘扬社会主义法治精神,建设社会主义法治文化,全面推进依法治县、加快建设法治惠东,顺利实施市、县“十三五”规划目标、任务,率先全面建成小康社会营造良好法治环境的重大意义;明确“七五”普法要进一步健全宣传教育机制和“谁执法谁普法”责任制,提高法治宣传教育实效性,领导体制和工作机制要进一步完善,宣传教育体系基本完备,全民法治观念、依法治理能力和党员党章党规意识明显增强,全社会形成守法光荣、违法可耻的氛围。

  二、落实责任,强化领导

  局党组将普法宣传教育工作摆上重要议事日程,按“谁执法谁普法”原则,落实普法工作责任制,把法治宣传、教育、落实工作列入本单位的工作目标,把各股室普法工作明确列入年度普法工作方案,与业务工作同部署、同落实、同检查。同时,我局为切实加强对普法工作的组织领导,成立以局党支部书记、局长任组长,党组成员、副局长任副组长,各股室负责人为成员的普法工作领导小组,相关股室根据市县年度普法工作任务,结合科技工作实际,制定年度普法计划方案,明确主要任务、职责分工、工作要求,保障各项普法工作落实到位。

  三、具体做法,工作成效

  (一)加强普法学习宣传。普法的首要工作要知法懂法,知法懂法要通过不断加强学习才能做到。为加强学法工作,我局由局党组带头认真学法,把学法用法工作落实到科技工作方方面面,从而推动全局科技人员深入学习习近平总书记全面依法治国重要论述、宪法及各项法律法规、党内重要法规及与科技业务相关的法律法规,并积极组织干部职工参加法制培训、考试,促进干部职工进一步掌握各项法律规章制度,树立了科技人员将依法行政思维,强化党员遵守党章党规党纪意识,增强科技人员依法行政能力。法治宣传是普法工作的关键,我局高度重视,将法治宣传教育与各项实际工作结合起来,融入日常工作中,积极开展各种形式的法制宣传。如在单位周边设置标语宣传栏等方式,向广大市民宣传宪法、公务员法、禁毒法、行政违法行为处罚处分条例、科技法、行政处罚法等法律法规内容;热情为各单位科研人员及上门群众答疑解惑,解决他们在工作生活中遇到的财经法律难题。深入推进政务公开;把政府信息公开工作纳入重要议事日程,确保政务公开真实、及时、安全、有效,确定专人负责,保障了政府信息公开工作的高效运行,科技行业内的新规章新制度得到及时公布,提高干部群众对科技工作的认识,增强了干部群众宪法法律至上、法律面前人人平等、权由法定、权依法使等基本法治理念,引导全民自觉守法、遇事找法、解决问题靠法。

  (二)完善体制机制。建立健全会议制度,完善科学民主决策机制和全体干部职工会前学法制度,切实规范科技行为。一是通过党组会议研究决定贯彻落实上级有关文件等重要事项的实施意见、科技工作长远发展战略、党风廉政、干部队伍建设和有关人事工作等,认真贯彻党的民主集中制原则,充分发挥局党组的集体领导作用;二是通过局长办公会议集体讨论决定重大行政问题,进一步加强对行政工作的领导,落实集体领导、分工负责、分级管理的工作规则;三是邀请纪检组长参加党组会议、局长办公会议,自觉接受监督,真正做到依法依规。完善体制机制,加强法制机构和法律服务队伍建设。落实《惠东县人民政府关于建立健全政府法律顾问制度的意见》精神,聘用律师担任法律顾问,充分发挥法律顾问在重大行政执法以及制度建设等工作中的积极作用。

  (三)加强队伍法治建设。一是提高法治意识。加强法制教育,增强法治观念,坚持依法履行职责,推进依法科技进程。二是组织开展行政执法人员法律知识培训,以案件宣讲、科技经验做法交流、邀请省厅总科技师、业务处骨干进行业务培训等方式,不断增强科技人员依法科技能力,适应新形势下科技工作的需要。三是提高廉政意识。全面落实党风廉政建设主体责任,严格执行领导干部“一岗双责”和述职述廉述德制度,树立清正廉洁的干部形象。

  (四)依法有效治理。一是积极回应广大人民群众密切关注的热点难点问题,结合职能开展专项治理活动,年初在安排年度科技项目计划时结合民生项目开展,同时认真落实政务公开制度,依法将应当公开的执法依据、执法程序、执法结果予以公开。二是开展科技项目质量检查及优秀科技项目考核活动。

  2020年“七五”普法工作总结2020

  今年以来, 在市法治办和市“七五”普法领导机构的领导下,我局认真学习贯彻落实党的十九大、 十九届四中、 五中全会精神和市委九届五次、六次全委会议精神,加强教育、 完善机制、强化管理、构建体系、突出重点,全面推进依法治市工作,依法行政、依规办事能力明显提升,干部法治思维和法治能力进一步增强,法治城市创建工作取得显著成效。现将我局创建法治城市工作总结如下。

  一、 加强组织领导,落实保障措施创建法治城市是一项事关全局和长远的社会系统工程,涉及面广,任务艰巨,必须切实加强倾导,加强协调配合,确保取得实效。局党组按照“谁主管、谁负责”的原则,把法治城市创建作为“一把手’工程,纳入重要议事日程,成立了创建工作领导小组,充分发挥组织协调、指导监督作用。并按要求将各项工作分解落实到具体工作人员,明确了工作职责。认真做到局主要领导亲自抓, 分管领导具体抓,普法依法治理工作摆上了局领导的重要议事日程。 对创建法治城市工作进行了全面安排,制定了工作办法和措施,为我局创建法治城市工作的顺利开展奠定了可靠的组织基础。健全普法学习、考试、监督、考核机制,形成法治建设常态化。

  二、加强普法宣传教育,提高职工法律意识

  (一)认真制订年度普法宣传教育计划。今年是我市“七五”普法工作的启动年。我局及早谋划,提前动手,成立由局党组书记为组长,各科科长为成员的普法领导小组。局党组将该项工作纳入年度工作要点,将其列入党组重要议事日程, 定期研究部署普法工作,做到“七五”开局有总体规划,年初有计划、年中有检查、年底有总结,并且在普法宣传教育经费支出方面给予必要的保障。如:为加强理论学习,鼓励职工订购法律法规及法治相关书籍,除党报党刊的订购之外,为每人每年支付 200 元书报费。同时,将普法工作纳入局年度目标管理考核,与科室和个人签到普法目标责任书,将“七五”普法工作与干事档案考评和年度考核挂钩, 普法学习和考试未完成,成绩不合格的,发生一例,在年度考核中一次性扣 2 分,科室个人年度普法学习任务未完成及考试不合格,取消个人及科室评优评先资格。

  (二)开展普法教育培训,促进职工学法用法。我局每月组织干部职工集中学习相关法律法规知识,并由局领导带头学习法。多次邀请法律专家来我局开展学习宪法等讲座;积极组织干部职工参加区、市的各类学习培训和业务讲座,加强对干部职工法律知识培训及年度考试考核,把学习、掌握法律知识的情况作为工作人员年度考核和任用的重要内容。同时,要求服务科和物业科组织机关餐厅工作人员和物业公司人员分别学习食品卫生、物业检查等相关法律法规。全局职工在领导的示范带头下,认真学习《宪法》、国家基本法律、 社会主义市场经济法律法规及《机关事务条例》和公共机构节能相关法律法规,从思想上增强了宪法观念和法律意识, 进一步提高了全局职工遵纪守法的自觉性,提高了依法维护自身合法权益和公共利益的能力。建立健全法治讲座制度等各项学法制度。组织一次普法考试,将考试成绩作为年度考核的重要依据。局主要领导在每次全局工作会议上,都结合机关后勤工作特点、工作职责,宣讲“七五”普法,用工作和生活中的典型事例教育干部,提醒和要求干部在日常工作和生活中学法、知法、懂法、守法,做法治社会建设的忠实践行者。

  (三)加强法制宣传教育。突出学习宣传宪法,牢固树立宪法意识,维护宪法权威,紧紧围绕创建文明城市、法治城市工作目标,大力开展社会主义法治理念教育和丰富多彩的群众性法治文化活动,为深入推进法治城市建设提供文化支撑。

  (四)加强法治文化建设。为全面贯彻落实市委《全面推进依法治市实施意见》,连续两年开展 “制度落实年”、“制度执行年”活动, 将学习宪法与提升制度执行力相结合, 学习掌握机关事务管理局研究决策、组织纪律、工作程序、岗位职能、服务保障、廉政勤政、督查通报等各项规章制度和工作流程,分析查找制度执行不严、履职能力不强的突出问题,梳理和修订完善与工作实际不相符的工作制度和规定, 分别制定全局、科室、干部职工提升制度执行力的整改措施和目标,建立依法行使职权、履行职责长效机制,切实提升全局干部履职能力。将每年 7 月定为“法治文化月”,坚持法治文化进机关与廉政文化进机关相结合,坚持以法治文化引领法治宣传工作,推动宪法法律宣传与“法律进机关”主题活动深入融合,把宪法精神、法治元素融入廉政文化建设之中。抓好 1 2.4 国家宪法日宣传活动。连续两年按照全市“宪法日”整体工作安排,充分利用电子屏、宣传栏、干部学习会等,广泛宣传,把“学习宪法尊法守法”主题活动推向高潮。

  三、贯彻落实《机关事务管理条例》。切实提升服务保障管理能力《机关事务管理条例》作为我国第一部专门规范机关事务管理活动的行政法规,进一步明确了机关事务管理体制机制和基本制度,明确了改革方向,强化了监督检查和法律责任,是提高机关事务管理水平、促进机关事务工作科学发展的重要保障。局党组高度重视贯彻实施《条例》的重要性和紧迫性,将《条例》 作为“七五”普法学习的重要内容,采取多种形式,广泛宣传《条例》的立法宗旨和主要内容,为《条例》 的贯彻实施营造良好舆论氛围。

  一是重点学习《条例》的主要内容。重点掌握对机关运行经费、政府采购,机关用地、办公用房、公务用车等重点资产管理,后勤服务、公务接待、会议和出国(境)管理等事项所作出的原则规定,进一步了解机关事务改革的方向,切实增强违反《条例》规定应当承担的法律责任意识。

  二是努力提升业务素质。成立物业检查小组、 接待小组, 认真组织学习物业检查条例、公务接待管理办法等,有计划、 分层次地对机关事务管理人员进行专题培训,促进具体规定与工作实践相结合,提高机关事务管理能力,提升队伍业务素质。

  三是抓好贯彻落实。按照《条例》的规定,结合实际, 制定了《机关事务管理局制度汇编》,进一步完善了配套制度, 细化有关定额和标准,增强可操作性。加强对县区机关事务的指导,切实提升全市机关事务服务保障管理能力和依法行政能力,建设服务型、效能型、法治型和廉洁型机管局。

  四、加强廉政建设,确保依法行政为了加强法治监督, 我局制订了责任追究制度、学习制度、工作制度等,健全完善了党务政务公开制度。同时,切实履行党组党风廉政建设和反腐败斗争工作主体责任,建立了党风廉政建设责任制, 注重物资采购、物业检查、资产处置管理等工作流程的监督检查,对违规操作、人情行政,一经发现,严加查处,树立了机关后勤依法行政的良好形象。加强领导班子建设,制定《三重一大事项决策监督实施意见》 等,完善党组会议、局长办公会议、局务会议的制度机制,形成权责一致、分工合理、决策科学、政令畅通、监督有力的机关事务管理体制。加强预防职务犯罪的法律宣传教育,建立局廉政风险防控体系,依法严惩腐败,提高我局预防职务犯罪工作的水平和实效,形成良好预防工作格局,努力从源头上预防和遏制腐败,最大限度的减少职务犯罪。完善以职工大会为基本形式的民主管理制度,推进党务政务公开,支持职工参与管理,维护职工合法权益。近几年,我局未发现一例工作人员严重违法行政、滥用职权等案件,保证了依法行政、依法治理工作的顺利进行。

  五、建立健全法制监督体系

  健全公开征求意见制度,通过召开座谈会,发放意见征求表等多种方式向行政中心全体干部公开征求对物业管理、机关餐厅等的意见,并向行政中心反馈意见采纳情况,扩大机关干部对机关事务管理和服务保障管理能力提升的有序参与, 保证干部群众的意见得到充分表达,合理诉求和合法利益得到充分体现;在物业检查监督中,完善检查监督程序,把检查处罚依据、权限、过程、结果等重要内容告知于物业公司,做到依法管理、依规办事。畅通物业公司、机关餐厅聘用人员对机关事务管理工作的诉求渠道,切实保障弱势群体的合法权益。对困难职工情况进行摸底调查,通过慰问、生病探望、生日祝贺等形式维护职工的合法权益,关心职工生活。

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