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2020党委党建工作三季度情况总结报告

发布时间:2020-10-16   来源:工作总结    点击:   
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  工作总结可以写工作取得了哪些主要成绩,采取了哪些方法、措施,收到了什么效果等,这些都是工作的主要内容,需要较多事实和数据。查查通作文网为大家整理的相关的2020党委党建工作三季度情况总结报告,供大家参考选择。

  2020党委党建工作三季度情况总结报告

  xxxx党委紧密绕中心工作重点抓党建,抓好党建促发展的工作思路,以深入开展“两学一做”常态化制度化专题教育工作为契机,切实加强党委思想建设、组织建设、队伍建设、廉政建设和企业文化建设,促进各项工作取得明显成效,推进xxxx硬实力和软实力的双提升。

  一、加强组织建设,搭建优化党建工作体系

  制定全年规划,明确工作目标;健全组织保障,配齐配强党务队伍;完善党建工作机制;强化基础管理。完善考核体系,制定了《党支部考核管理办法》和《党员考核管理办法》;严格党员队伍管理,提升党组织凝聚力。

  二、丰富创新,扎实推进“两学一做”常态化制度化学习教育

  1、创新活动载体,丰富学做内涵。一是借助微动漫的新颖表现手法,率先创新制作了“党员微表情和廉洁风险防控”教育微动漫;三是开展红色现场教育,分二批次组织全体党员赴瑞金、长汀及古田等地红色革命基地现场教育,以实际行动接受党性锻炼和红色精神洗礼。

  2、突出抓常抓细,推进常态长效。一是严格组织生活,开好“三会一课”,加强党员学习教育,各支部2017年上半年累计召开28次支委会和支部党员大会。2017年至今开展了2次党委中心组专题学习;二是严格学习考勤制度,做好会前通知、会上到签和会后考勤通报,并将党员出席情况纳入年底党员考核标准,并与绩效考评相挂钩。三是党委成员过好“双重组织生活”,并为全体党员讲授1期“两学一做”常态会制度化专题党课。

  三、严抓“两个责任”落实,推进“一岗双责”落地

  公司党委以点带面,举一反三,全面梳理梳理党风廉政建设工作体系,进一步明确建立教育、防控、惩治、问责“四位一体”的反腐倡廉工作体系。,

  1、明确责任体系,强化责任担当。公司党委明确《党委主体责任清单》,党委书记是党建“第一责任人”,签订主体责任书和监督责任书,按照“一级抓一级,层层抓落实”的原则,督促公司各级领导履行“一岗双责”。2017年,签订了主体责任书4份和监督责任书8份,将主体责任和监督责任层层分解落实各级管理岗位。同时党委书记认真履行第一责任人职责,开展了4人次主体责任约谈。

  2、突出问题导向,认真做好自查自纠。公司党委强化主体责任,加强组织领导和整改督促。通过建立整改台账,明确整改关键时间点,做到问题清单、责任清单和措施清单一一对应。同时,以点带面,举一反三,积极开展财务内控检查、“四风”回头看等多个专业领域的自查自纠,梳理问题和风险点,做好自查自纠。

  3、纵深推进嵌入式廉洁风险防控体系建设。根据集团公司党组、纪检组的指导意见,结合专业公司业务特点,明确“两条主线,三道防线,一个可视化系统”的工作思路。2017年5月,完成了合作引入、不知情定制、广告宣传三条主线的廉洁风险防控矩阵,梳理共计50个风险子流程,其中A级风险点7个、B级风险点5个,C级风险点38个。近期还将实现防控措施落地的可视化系统上线,切实防范业务经营的潜在风险。

  四、以人为本凝心聚力,激发企业创新活力

  公司党委充分发挥党建带工团建作用,将党建工作与企业文化、生产经营、精神文明建设紧密结合,同谋划、同推进,并积极探索和实践新思路、新形势。定期召开员工座谈会,关注员工思想动态,着力解决员工合理诉求;注重人文关怀,改善员工关注、住宿、用餐环境,积极开展形式多样的文体活动,丰富员工文化生活;做好员工结婚、生育、住院等补助和困难慰问,组织免费体检,办理工会卡,成立员工爱心互助基金。

  五、下一步工作思路

  一是紧扣《xx公司党建工作责任制实施办法》要求,进一步细化责任清单,明确工作责任,狠抓工作落实。二是严格按照《关于推进“两学一做”学习教育常态化制度化工作方案》,开展主题学习,增强党员“四个意识”。在“做”上深化拓展,引导党员做到“四个合格”。联系思想工作实际,突出经常查找解决问题。抓住“关键少数”,充分发挥领导干部示范引领作用;三是开展“六好党支部”建设,加强基层党支部建设;四是紧扣时代主题,积极创新党建工作形式。以迎接党的十九大召开为契机,开展“党员先锋队活动。五是深入推进嵌入式廉洁风险防控体系建设,全面筑牢廉洁风险防线。六是关爱职工以人为本,建设职工之家。

  2020党委党建工作三季度情况总结报告

  二季度以来,我队党支部扎实开展双降双提双保形势任务教育,坚持围绕中心,服务大局,自觉地服从和服务于全队的生产、经营和管理。并以各种学习教育、活动为动力,认真落实科学发展观,不断创新思路,克难奋进,发挥党组织的核心作用、战斗堡垒作用,现将2014年二季度具体工作总结如下:

  一、 开展“万名职工大创新”竞赛活动”

  支部紧紧围绕集团公司提出的“创新年”,制定出《五小创新技术方案》、《科技创新管理办法》,同时设立奖励措施,对完成技术革新、科技项目的进行重奖,并作为职工竞选班组长、月度绩效考核、季度首席员工的主要依据,以经济杠杆和绩效考核等方式充分调动员工自主创新、自主研发的积极性。与此同时,还建立了“创新工作室”“青工革新知识讲座”为专业技术和高技能人才搭建发展平台。截止二季度,区队技术革新20项,科技项目2项。奖励20人,发放奖金2014元。

  二、 开展职工大讲堂活动,提高职工工作技

  党支部以开展全员练兵为载体,在区队开设了“职工大讲堂”。提前对职工技能水平进行摸排,在掌握职工需求的基础上,结合岗位实际,选取10名技术能手为讲师,围绕故障分析、操作流程和自身积累的经验等内容,分别对电钳工、小绞车司机、采煤机司机等14个工种岗位人员进行理论培训。为确保培训效果,还将定期组织参训人员进行理

  论考试,并将成绩汇总,月底统一进行考核。考核中,在对成绩提升较大的职工进行奖励的基础上,对其讲师也进行相应奖励。二季度已培训180人次。

  三、素质提升工程稳步提升

  在充分利用学习室、技师工作站等素质提升载体的基础上,不断深化“一岗双述”,制定走动式流程化岗位描述实施细则,二季度以来,举办了3次走动式流程化岗位描述比赛和输送机司机岗位描述竞赛,奖励职工12名,发放奖励1650元,提高了职工岗位描述的积极性,极大的促进了岗位描述工作的持续深化。同时,还举办了3次技术比武竞赛,并且在区队学习室开展了技术大拿带徒活动,进一步激发了全员练技能提素质的热情。

  四、扎实开展双降双提双保形势任务教育

  开展应对严峻经济形势实施“双降双提双保”的形势任务教育。通过班前、班后会学习,让职工围绕将本降耗、提质降能非生产性支出管控、安全生产和宣传维稳等多方面进行讨论学习,重点针对讨论情况,提出安全生产、将本降耗的建议。截止到6月底,区队征集到有价值的合理化建议30条,奖励职工15人,发放奖金1500元。

  五、扎实开展好第二十二个监督检查月

  5月份,通过区队5名管理人员自检,我队从供应站领取的材料均建立了规范的出入库台帐,材料的质量和数量验收责任人为工具房主管孟亮。内部发放材料有着完善的领取和发放制度,我队职工领取材料要使用专用领料单,领料内容经区队值班队长核实并签字同意后,

  工具房管理员见单发料,没有领料单,坚决不予发放;物料需要以旧换新的严格按照相关制度以旧换新;可以维修复用的不得随便领用新材料。工具房管理员以身作则,严格控制材料的使用,杜绝浪费现象。

  六、深入开展岗位练兵,提升职工工作技能 二季度以来,区队广大干部职工充分认识到这次大练兵比武的存在的机遇,每个岗位上的职工都卯足了劲拿出自己的看家本领积极参与到岗位练兵中来,区队活动小组要求,每个班组根据自己的工作实际情况有序的安排职工的岗位练兵,截止二季度,区队综采维修电工、维修钳工、电焊工、输送机司机、皮带机司机、泵站司机等16个工种183人次的岗位练兵已经全部结束,本次岗位练兵工奖励48名职工,发放奖励9600元,极大提高了职工岗位练兵的积极性。下一步,区队将推选优秀技术能手,参加矿举办的技术比武活动。

  七、积极开展安全生产月活动,扎实推进安全工作

  为深入开展好全国安全生产月活动,区队成立了党支部书记翟慎刚、队长杨贤江为组长的活动领导小组,负责本次活动的组织和督查工作。党支部还结合自身实际情况,利用电脑、电视、网络等新媒体,为职工播放安全生产主题片《家》、《伤逝》,通过班前观看,让职工谈感受,并且针对自身岗位实际,逐条逐项分析存在的安全隐患及整改措施,以此来增强职工安全意识。同时,我队党员干部利用微博、微信、qq群等形式,向职工发送有关安全生产的短信,6月份,共发放安全信息230条。

  八、扎实开展内部市场化形势任务教育。

  区队利用班前会讲管理措施、讲工作陋习、讲安全行为等。引导干部职工正确处理个人利益与团队小集体、企业大家庭利益的关系;干活挣钱与争做贡献的关系;市场化实践与挣多挣少的关系;少支多挣与安全生产的关系;市场化运作与密切协作的关系。做到不论经营管理机制如何变革,企业共同愿景和企业精神不能变,安全先于一切高于一切压倒一切的理念不能变,团结互助等优良传统不能变。从而多措并举把解决问题、解惑释疑、因势利导的工作做深做细做实。

  九、开展“讲党性、转作风、树形象”主题教育 进入六月份,支部依据矿党委要求,开展了讲党性、转作风、树形象”主题实践活动,重点学习集团公司教育活动办公室编印的《“讲党性、转作风、树形象”教育资料汇编》,同时,党支部利用每周六党员学习日,开展了4次廉政党课。党支部还利用电脑、电视等新媒体,组织10名党员干部观看了《狠刹浪费之风》《守住第一次》等5部反腐倡廉教育片,通过观看教育片,从而引导广大党员坚决杜绝铺张浪费行为,以务实清廉作风,努力营造风清气正的良好氛围。

  十、党员带头为职工降暑

  进入夏季,天气逐渐变热,职工在2352面隔离施工,受炎热天气和面后膏体散发热量的影响,施工地点干燥、空气温度高,个别职工出现了中暑迹象。为此,区队10名党员下井前都携带防中暑药品,还制作了一个能承装30公斤水的钢桶,用来承装绿豆汤、凉茶等饮品。并且将这些饮品利用矿车送到工作面,确保职工能及时饮用,防止中暑。

  三季度工作打谱

  1.进一步开展好安全生产基层基础建设,进一步深化、规范安全教育“五项”制度,不断加大安全教育培训力度,创新做法,使安全教育五项制度向现场深化,全面增强区队干部、职工的安全意识,规范干部、职工的行为,提高全员遵章指挥,按章作业的自觉性

  2.进一步强化维稳工作建设。区队成立维稳小组,由支部书记翟慎刚任组长,队长杨贤江任副组长,其他管理人员任组员。不断加强舆论监督力度,杜绝各类重大网络舆论问题问题,认真落实好职工信访工作。通过走访慰问的方式,解决职工的思想矛盾,心里包袱家庭困难等事件,让职工感受到区队大家庭的温暖。

  3.不断加强党风廉政建设。利用党员理论学习课堂,组织区队班子及支部全体党员重新学习《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》、《中国共产党领导干部廉洁从政若干准则》、《关于领导干部报告个人有关事项的规定》、岱庄煤矿管理干部廉洁自律“十要十不准”、“四大纪律八项要求”、“党员干部八小时外出管理规定”、中央“关于不许违反规定收送现金、有价证券和支付凭证”等廉洁从业制度和相关规定等内容,强化其法律意识,进一步增强他们的廉洁从业意识。

  4.稳步推行“五精”管理,强力打造“英雄团队”品牌,区队管理人员严格履行岗位职责,责任落实到人,做到责任分工明确;进一步规范好《五精管理推进方案(试行)》试点项目的管理;在工作中不断进行及时及管理革新,积极做好推广应用新技术、新工艺的应用,做好对新技术、新工艺的业务技能培训,不断夯实安全工作基础,促进安全

  生产工作的持续健康发展。

  5、加强技术创新,打造创新型区队。三季度,区队要紧紧围绕破碎系统改造、极低粉煤灰使用量、分级筛改造等方面开展创新,建立创新台账,对创新项目进行重奖,并将成果形成汇总,上报有关部门。

  6、稳步推行市场化运营模式。支部将进一步细化市场化运作方案、细则,完善各类材料单价,向先进单位对标,提高自身的管理水平和业务技能,让每名职工都深刻了解到内部市场化给大家带来的效益,增强市场意识。

  7、抓好困难职工的帮扶工作。三季度,针对职工子女高考、中考问题,区队要切实抓好帮扶工作,对困难职工要及时写出书面材料上报矿工会。

  2020党委党建工作三季度情况总结报告

  局党委按照市委、市直机关工委和市纪委工作部署,坚持全面从严治党,严格落实“两个责任”,统筹推进党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、党风廉政建设和制度建设,为加快推进新时代商务粮食事业发展提供坚强的组织保障。主要抓了以下工作:

  一、切实健全和履行党建工作责任,全力抓好党建工作责任制建设。局党委切实担负起全面从严治党主体责任,严格落实党风廉政建设“两个责任”和领导干部“一岗双责”,持续深入推进机关党的建设取得新成效。严格落实“两个责任”。党委主要领导带头落实“四个亲自”要求,带头执行党的纪律,主动向市纪委报告本单位履行党风廉政建设职责情况,带头签订了承诺书,与19个科室、6个直属部门负责人分别签订了责任书。上半年专题研究部署党风廉政建设工作4次,开展党建暨党风廉政建设督查两次,召开党建暨党风廉政建设推进会1次,召开局党委(扩大)会53次,研究审议主要议题100多个,形成会议纪要13期,切实做到了“三重一大”制度在工作中的全面落实。中心组理论学习12次并专题安排党风廉政建设4次,局领导集体约谈中层以上干部和对全体干部职工谈话,要求认真履职尽责,争创一流工作业绩;严明工作作风,树好行业新形象;知规明矩,始终把纪律和规矩挺在前面。加强党建工作制度建设。建立了《南充市商务和粮食局党委(机关党委)领导班子党建责任清单》和《南充市商务和粮食局党委(机关党委)书记党建责任清单》、《局党支部党建责任清单》,从政治功能、服务功能明确了具体任务,制定了《局落实党风廉政建设主体责任具体措施》,明确了总体要求、四条保障措施,健全完善了“主要领导亲自抓、一级抓一级、层层抓落实”的党建工作责任体系,切实加强了“两个责任”的“第一阵地”建设,真正使“两个责任”落地生根。

  二、深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,全力抓好党的思想政治建设。按照中央、省、市委的总体部署,先后召开了党委扩大会、干部职工大会传达学习十九大精神,收看学习贯彻党的十九大精神中央宣讲团入川报告会、专题宣讲解读党的十九大精神辅导报告会,举办了学习贯彻落实习近平总书记来川视察重要讲话精神“进基层”专题宣讲会,向局党委班子成员、各党支部发放了《党的十九大报告》及辅导读本、文件汇编、学习辅导百问等学习辅导读物,主办学习贯彻党的十九大精神宣传专栏5期,在局官网发送动态信息和宣传标语90余条,在商务粮食微信工作群、QQ工作群推送学习十九大精神的辅导资料200余篇(条),组织支部党员认真开展“践行十九大、服务‘155’、我要带好头”讨论交流活动,切实把思想和行动统一到十九大精神上来,把力量汇聚到贯彻落实十九大确定的各项决策部署上来。

  三、扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化,全力抓好党的作风建设。成立了局推进“两学一做”学习教育常态化制度化领导小组,及时制定印发了《局推进“两学一做”学习教育常态化制度化实施方案》,及时在局官方网站和南充市商务粮食工作微信群和QQ群登发学习教育动态和进展情况。局党委召开党委扩大会,专题研究部置推进“两学一做”学习教育常态化制度化工作,制定了《局“两学一做”学习教育常态化制度化工作清单》和《局推进“两学一做”学习教育常态化制度化工作安排》,局党委和局各党支部分别进行了专题学习讨论和党员领导干部讲党课。积极开展“做合格党员,当干事先锋”主题活动,进一步增强了不忘初心,对党忠诚,为民服务的自觉性。认真开展了重温入党誓词、深入西充县观风乡白象山村,开展“送温暖、送书籍、讲党课、促共建”主题党日活动,把党的十九大精神、党和政府的温暖送到基层党支部和困难农户。局机关党支部与西充县白象山村、公子坪村两村党支部共同组织赴嘉陵区双桂镇广孝寺村,高坪区青居镇烟山村开展了“城乡党建结对共建,助力乡村振兴发展”主题党日活动。同时党员志愿者服务队开展“一对一”帮扶贫困户行动,进一步增强了党员的党性意识、民主意识、法纪意识、廉洁意识。

  四、积极开展创先争优活动,全力抓好党的组织建设。认真学习贯彻落实《关于新形势下党内政治生活的若干准则》,严格党内组织生活,规范召开民主生活会、组织生活会、党建述职满意度评议和民主评议党员,严肃认真进行批评和自我批评,局党委班子成员带头以普通党员身份参加组织生活,党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性不断增强。持续深化拓展创先争优活动,把“党员先锋工程”、深入学习“焦裕禄、杨善洲、廖俊波、南仁东”、“争做优秀带头人”创建等活动作为有效载体,在落实市委中心任务和本部门本单位中心工作中创先进、争优秀、求突破,设立党员示范岗19个,积极推进“五好党支部”创建。庆“七一”表彰“五好”党支部8个,优秀共产党员27名、优秀党务工作者8名。严格落实“一岗双责”,建立健全了《局党委成员联系基层党组织制度》,在机关各级党组织积极推行创建“学习型、服务型、创新型、廉洁型”党组织,积极开展“走基层、解难题、办实事、惠民生”活动,组织机关党组织和在职党员到顺庆区镇泰路社区“双报到”,积极主动参加社区的义务活动,局党员志愿者服务队深入“双报到”社区顺庆区镇泰路社区,开展“摆顺扫干净社区洁净美”义务大扫除和深入对口“双报到”社区顺庆区镇泰路社区开展党员志愿者活动,进家入户看望慰问社区困难户,组织机关党员干部,来到西河岸边,开展主题为“绿色西河岸,洁净靠大家”的“党员义工日”活动。深入帮扶村西充县观凤乡白象山村、永清乡公子坪村开展精准扶贫工作,充分发挥党员干部先锋模范作用。

  五、坚持惩防并举、筑牢思想防线,全力抓好党风廉政建设。严格落实党风廉政建设“两个责任”,党委主要领导带头落实“四个亲自”要求,带头执行党的纪律,带头上廉政党课,带头签订廉政承诺书,与19个科室、6个直属部门负责人进行了集体警示提醒谈话并分别签订了责任书,推行年终局领导干部和局中层正职、直属单位负责人述责述廉考核制度。深入开展了党性党风党纪教育、反腐倡廉教育和法制教育,组织干部职工学习处理通报、观看《被围猎的权力》等警示片,及时组织学习中共中央《关于部分纪检监察干部违纪案件及其教训警示的通报》,大力推行会前讲法和会中学廉制度,重点学习《两准则四条例》等党内法规法纪,继续开展廉政文化进机关活动,加强反腐倡廉教育和廉政文化建设,引导党员干部廉洁从政,干净做事。持续纠正“四风”,组织开展“三为”问题专项整治、投资软环境建设集中整治活动及6次作风建设抽查督查,扎实推进市委巡察“回头看”整改巩固提高,严防反弹。认真开展彻底肃清南充拉票贿选案余毒,进一步巩固南充风清气正良好政治生态工作。扎实推进党风廉政建设社会评价工作,实现了全覆盖,增强了群众的知晓率、获得感和满意感。

  六、扎实抓好“大学习、大讨论、大调研”活动,全力抓好综合能力提升建设。成立了局主要领导为组长的“大学习、大讨论、大调研”活动领导小组,研究印发《关于认真开展“大学习、大讨论、大调研”活动的实施方案》,始终聚焦“十个指明”和省、市委书记讲话精神开展大学习,始终聚焦“天府6问”和“果州12问”开展大讨论,始终聚焦商务粮食“9大课题”开展大调研,主要包括推动商务粮食高质量发展、打造区域性商贸物流中心、构建外向型经济新格局、加快南充物流枢纽城市建设、打造中国丝绸文化名城、创建国家粮食物流示范园、建设粮食产业强市和电子商务助推精准脱贫。目前,已开展“大学习”集中学习5次,“大讨论”专题活动3次,请专家专题辅导2次,“大调研”8个课题调研报告均已经完成并优选3篇参加市上评比,通过局官网、商粮微信工作群、商粮QQ工作群及时刊发活动动态信息20条,市直机关工委网站采用5条,南充日报刊用2条,及时形成并报送了6个“专题信息”并采用4篇,做到人人知晓、全员参与,全局上下形成了浓厚的“三大活动”氛围。

  当前党的建设和党风廉政建设方面仍存在一些问题和不足,主要表现在:一是思想认识不到位;二是责任落实不到位;三是工作推进不到位。

  下一步,党建和党风廉政建设总体要求是:深入学习贯彻党的十九大精神,以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,贯彻落实新时代党的建设新要求新部署,坚持和加强党的全面领导,坚持党要管党、全面从严治党,以党的政治建关注统领,以坚定理想信念宗旨为根基,牢固树立“四个意识”,坚定“四个自信”,全面推进党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设,把制度建设贯穿其中,深入推进反腐败斗争,强化问题导向,坚持重点发力,切实推进机关党建设和党风廉政建设再上新台阶。党建工作重点上:

  一要始终突出政治引领,牢牢把握坚定正确的政治方向。加强党的政治建设,严肃党内政治生活,扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育;

  二要深入学习贯彻党的十九大精神,用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。继续深入学习党的十九大精神,深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化,扎实开展“遵党章、学党章、讲党章”活动,大力开展“大学习、大讨论、大调研”活动,切实推进商务粮食工作高质量发展。

  三要切实抓好班子队伍建设,着力提升基层党组织战斗堡垒作用。抓好基层党组织、机关党员队伍和党员干部教育培训;

  四要坚决打赢“三场持久战”,着力维护风清气正良好政治生态。坚决打赢“管党治吏持久战”、“正风肃纪持久战”和“惩贪治腐持久战”;

  五要坚决落实全面从严治党责任,不断提升党建工作质量和水平。落实党建工作主体责任,健全党内基本工作制度,提升党员干部工作能力;

  六要扎实做好党风廉政建设社会满意度测评工作,树立起商务粮食系统良好的社会形象。积极加强宣传引导,着力解决实际问题,强化工作责任落实,确保工作不走过场、见到实效。

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